Вакансии кадровик в городе Житомир


Administration Manager

17.1.2017 / 19.03

Doctors Without Borders

Job Vacancy

 

Medecins Sans Frontieres (MSF) is an international, independent, medical humanitarian organization that delivers emergency aid to people affected by armed conflict, epidemics, healthcare exclusion and natural disasters. We offer assistance to people based on need and irrespective of race, religion, gender or political affiliation. MSF Ukraine is looking for :

 

 

Administration Manager (Zhytomyr city)

 

Main duties:

 

 

  • Is responsible for the implementation of Human Resources policies in the project and the correct Administrative Management of all staff working in the project along with the follow up of the correct use of Financial Resources in the project.
  • In close coordination with the line manager, calculate the HR operational needs and the associated budget in order to efficiently ensure the required sizing and capabilities of the mission and to facilitate budget following-up.
  • Ensure hiring, carry out amendments and contract termination formalities for employees at project level
  • Support, in close coordination with the line manager, in detecting training needs, in properly evaluating people performance and in potential identification, in order to improve people capabilities, and their end results contribution to mission goals.
  • Plan and supervise, in close coordination with the line manager, the associated processes (recruitment, training/induction, evaluation, potential detection, development and communication) of the staff in order to ensure both the sizing and the amount of knowledge required
  • Is responsible for all movements and/or accommodation of staff in the Project.
  • Implement circuits and workflows in order to anticipate expenses at project level and to optimize financial needs
  • Ensures that monthly financial closure is taking place and controlled, with due quality and on due time.
  • Analyze and follow up the project budget, in order to ensure that funds are used according to funding contracts and to proposing corrective action.
  • Ensures all HR, Administrative and Financial reporting of the Project

 

Requirements

 

 

Education

 

· Desirable, degree in finance, management (business, HR) or administration

 

Experience

 

· Essential, working experience of at least two years in relevant and similar jobs.

· Desirable HR and Financial MSF software

 

 

Languages

 

· English, Ukrainian, Russian.

 

Knowledge

 

· Desirable computer literacy (word)

 

Competences

 

· Results

· Teamwork

· Flexibility

· Commitment

· Service

· People Management

 

 

Type of agreement: Civil law agreements - 3 months extendable

 

 

Closing date: January 22, 2017

 

 

Житомир | 17.01.2017



Менеджер по персоналу

13.1.2017 / 13.01

Терентьева В.Н., ФЛП

Требования:

  • о/р желательно,
  • профильное образование желательно ,
  • Желание работать и учиться.!

 

Обязанности:

  • Подбор персонала ,
  • проведение собеседования ,
  • адаптация ,
  • размещение объявлений о вакансиях.

 

Условия работы:

  • график работы нормированный ,
  • суббота , воскресенье -выходной ,
  • официальное оформление ,
  • соц.пакет.
  • З/п по результатам собеседования.

 

 

Житомир | 13.01.2017



Інспектор відділу кадрів

12.1.2017 / 13.43

Українська промислова компанія Крок, ТОВ

Українська промислова компанія «КРОК» лідер в галузі легкої промисловості, оголошує конкурс на посаду ІНСПЕКТОР ВІДДІЛУ КАДРІВ

 

 

Вимоги:

вища освіта;

досвід роботи від 1 року;

знання кадрового діловодства;

вміння працювати в 1С, MS Office (Word, Excel), Оutlook

 

Обов'язки:

  • кадрове діловодство в повному обсязі (прийом, відпустки, переведення, звільнення);
  • заповнення звітних документів по кадрам (особова картка П-2, трудова книжка, книга звіту трудових, лікарняних, наказів і т.д.);
  • робота в програмі 1С
  • консультація по питанням кадрового діловодства;

 

Умови роботи:

офіційне працевлаштування;

нормований робочий графік;

можливість професійної самореалізації;

 

 

Житомир | 12.01.2017



Администратор офиса с функциями менеджера

09.1.2017 / 4.37

Ефремов Р.В., ФЛП

 

 

Требования:

Навык работы с людьми

Системное мышление

Умение эффективно взаимодействовать в команде

Обязанности:

  1. Подбор и обучение новых сотрудников
  2. Организация работы персонала в рамках офиса: контроль, планирование, координация работы людей
  3. Выполнение административных функций
  4. Текущая документация и отчетность

Условия работы:

  1. Официальное оформление.
  2. Своевременная оплата труда.
  3. Дружный коллектив.
  4. Бесплатное базовое обучение.
  5. Отзывчивое руководство.
  6. Премии в виде ценных призов, дорогих подарков, различных путевок за границу.
  7. Все условия для серьезного профессионального и финансового роста

Житомир | 09.01.2017



Провідний менеджер по персоналу

07.1.2017 / 4.32

Житомирский картонный комбинат, ООО

 

 

Вимоги:

  • повна вища освіта;
  • досвід роботи менеджером з підбору персоналу або директором з підбору персоналу від 2-х років;
  • володіння різими методиками масового підбору персоналу різного рівня

Умови роботи:

  • повний робочий день

Обовязки:

  • підбір персоналу всіх рівнів;
  • розробка оргштатної структури;
  • оптимізація штатного розкладу
  • розробка заходів з адаптації персоналу
  • виконання інших доручень керівництва

Попередній підбір кандидатів за резюме. В резюме вказуйте бажаний рівень зарплати.

 

 

Житомир | 07.01.2017



HR менеджер

04.1.2017 / 21.14

EKTA

HR менеджер

 

Ключевые задачи и ожидания от Вас на данной должности:

 

  • Доработка HR-инструментов в компании: обучение, рекрутинг, адаптации, оценка эффективности и производительности персонала, управления талантами, ИПР, KPI
  • Внедрение и оптимизация HR-бизнес-процеcсов, описание и внедрение стандартов, политик и процедур
  • Постоянный мониторинг, бенчмарк и внедрение лучших HR-практик.
  • Разработка и внедрение системы обучения и развития персонала
  • Постановка системы подбора, формирование команды, создание внешнего и внутреннего кадрового резерва.
  • Построение HR-бренда, создание имиджа лучшего работодателя, компании мечты.
  • Управление корпоративной культурой, корпоративными знаниями.
  • Доработка и внедрение систем мотивации, оценка эффективности..
  • Управление кадровым делопроизводством.
  • Разработка и проведение мероприятий, направленных на повышение эффективности бизнеса

 

Ожидаемые от Вас Ключевые компетенции:

 

  • Ориентация на результат
  • Стратегическое мышление
  • Способностью внедрять изменения.
  • Наращивание организационного потенциала

 

Мы ожидаем что у Вас развиты личностные качества:

  • Стратегическое мышление с ориентацией на результат.
  • Эффективное управление своими ролевыми функциями.
  • Высокий уровень развития и гармоничность управленческих способностей и компетенций.
  • Сильные коммуникативные способности.
  • Мышление возможностями, а не ограничениями.
  • Системность и умение работать с приоритетами.
  • Эффективное сотрудничество

 

Мы предлагаем Вам следующие условия сотрудничества:

  • Постоянное место работы в штате компании по адресу: город Житомир.
  • В компании стандартный график работы с: 9:00 до 18:00 с возможными переработками в случае необходимости.
  • Официальное оформление (больничный, отпуск, ЗП - согласно законодательства)
  • Гарантируем достойную оплату труда (ставка+премия), +возможность профессионального развития и обучения.

Если Вы соответствуете вышеперечисленным требованиям, направляйте Ваше резюме с названием кода вакансии 001

Житомир | 04.01.2017



Менеджер по персоналу и качеству обслуживания

20.12.2016 / 19.55

Асклепій, ТОВ НЛРЦ

Медичний центр "Асклепій" ( http://asklepiy.com/) запрошує на роботу активну та цілеспрямовану людину для роботи менеджером з персоналу та якості обслуговування.

 

Вимоги до кандидатів:

  1. Вища освіта.
  2. Досвід роботи від 3-х років.
  3. Виражені лідерські якості, ініціативність, прагнення до нового, здатність навчатись та передавати знання іншим.

 

Орієнтовний перелік обовязків:

  1. Кадрове діловодство;
  2. Підбір персоналу, адаптація персоналу на місцях, навчання та перевірка знань;
  3. Впровадження стандартів роботи, перевірка їх дотримання;
  4. Робота з пацієнтами для отримання зворотнього звязку;
  5. Розвязання конфліктних ситуацій з пацієнтами;
  6. Забезпечення дотримання належного рівня сервісу;
  7. Проведення тренінгів для персоналу.

 

Ми пропонуємо:

Цікаву динамічну роботу у найкращому колективі, можливість навчатись новому, розвиватись професійно і як особистість. Достойну заробітну плату, зручне робоче місце.

 

Надсилайте своє резюме з фото та бажаним рівнем заробітної плати на адресу

 

 

Житомир | 20.12.2016